收回的账款可以抵扣工资吗?

如果这个应收账款依法应该有业务员偿还,业务员工资就可以直接转抵应收账款;如果这个应收账款依法不应该有业务员偿还,业务员工资直接转抵应收账款,就是克扣工资,是违法的.

公司无权克扣劳动者应得的劳动报酬.对于未收回的应收账款,应当由公司直接向对方主张权利.你可以向劳动局投诉举报,并向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求如数支付员工应得劳动报酬.

根据《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

公司将未收回应收账款从员工工资中扣除,违反了劳动合同法第30条规定.员工可以依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.